公司黨委認真學(xué)習(xí)貫徹全市國有企業(yè)黨建工作座談會精神 |
| 發(fā)布日期：2017-09-06 |
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公司黨委認真學(xué)習(xí)貫徹全市國有企業(yè)黨建工作座談會精神
9月5日，公司黨委召開黨委（擴大）會議，認真學(xué)習(xí)貫徹8月28日召開的全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會精神及市委、市委辦印發(fā)的《關(guān)于進一步加強國有企業(yè)黨建工作的若干意見》和《關(guān)于明確市屬國有企業(yè)管理有關(guān)事項的通知》。 公司黨委副書記、總經(jīng)理張建平在會上指出，切實加強國有企業(yè)黨建工作，是黨中央和各級黨委提出的要求，也是保證國有資產(chǎn)保值增值、推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的組織保障和先決條件，公司黨委一定要認真按照習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神和省、市國有企業(yè)黨建工作會議要求，自覺主動擔(dān)負起主體責(zé)任，履行好各項工作要求，各班子成員和黨支部書記還要強化做好黨建工作的重要性和緊迫性認識，認真履行好“一崗雙責(zé)”。 為進一步加強公司黨建工作，張建平要求全體黨員干部，做到理論學(xué)習(xí)思想引領(lǐng)要常態(tài)化、制度化、多樣化。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動“兩學(xué)一做”融入日常。發(fā)揮黨支部在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員在各項攻堅克難任務(wù)中的先鋒模范作用。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、帶頭做，嚴(yán)格規(guī)范雙重組織生活會，推動黨員干部帶頭示范。強化督促檢查，推動黨的組織生活制度、抓基層黨建述職評議、黨建工作保障的制度落實。緊緊圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”，健全和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“三會一課”等學(xué)習(xí)制度，扎實抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育，提高思想政治理論水平。
黨組織發(fā)揮“兩個核心”作用要組織化、制度化、具體化。健全黨組織參與重大決策機制，強化黨組織對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行權(quán)履職的監(jiān)督，黨建工作總體要求要進章程，進一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。進一步完善黨委議事規(guī)則，厘清黨委和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求。按照“四同步”、“四對接”工作要求，在深化企業(yè)改革中，堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，確保黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任要制度化、常態(tài)化、長期化。黨委要履行主體責(zé)任，堅持全面從嚴(yán)治黨，思想建黨、制度治黨，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責(zé)任，聚精會神抓好黨建工作。建立健全權(quán)責(zé)對等、責(zé)任清晰、強化擔(dān)當(dāng)?shù)闹黧w責(zé)任落實機制，進一步完善責(zé)任清單、問題清單、問責(zé)清單，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭。強化黨建工作責(zé)任考核與監(jiān)督。建立黨建工作考核評價機制，堅持下一級黨組織向上一級報告年度黨建工作、黨組織書記向上一級黨組織述職、基層黨組織書記抓好黨建述職評議等做法，加強對黨建工作責(zé)任落實情況的檢查監(jiān)督。對未能嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制的，要加大問責(zé)力度，用問責(zé)倒逼責(zé)任落實。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)；強化黨內(nèi)監(jiān)督，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究；加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，抓好黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行，確保全面從嚴(yán)治黨各項要求落實落地。
隊伍建設(shè)選人用人要制度化、規(guī)范化、程序化。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序，發(fā)揮黨組織在企業(yè)選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，使企業(yè)人才選拔任用制度化、規(guī)范化、程序化。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，選好配強各級班子人員。堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)企業(yè)干部隊伍，配齊配強各級班子成員。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，組織制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，明確指導(dǎo)思想、重點任務(wù)、具體措施和配套政策，與業(yè)務(wù)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同推進；突出培養(yǎng)、吸收和使用三個重點環(huán)節(jié)，重點建設(shè)好企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展需要的人才隊伍。
黨建基層基礎(chǔ)工作要科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。堅持建強支部不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就到哪里、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強支部建設(shè)和工作考核，把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。進一步規(guī)范黨務(wù)工作部門設(shè)置，配齊配強黨務(wù)工作人員，落實黨建工作經(jīng)費，加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，保證有人辦事、有條件做事、有能力干事。選好支部帶頭人，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位上來。加大對支部書記的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提升他們抓黨建和抓經(jīng)營管理的“雙業(yè)務(wù)”能力。進一步健全和完善黨建工作制度，推進黨建工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程化建設(shè)，明確要求，規(guī)范程序。
黨風(fēng)廉政建設(shè)著力在常和長、嚴(yán)和實、深和細上下功夫。開展遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)情況的專項監(jiān)督檢查，強化抓早抓小，盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯時間節(jié)點和重要事項。堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理黨員干部，加強對黨員干部用權(quán)行為監(jiān)督，突出對關(guān)鍵崗位、重點人員的監(jiān)督，堅持理想信念宗旨高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律底線，推進全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨。加大問責(zé)力度，把運用“四種形態(tài)”貫穿于執(zhí)紀(jì)審查全過程。深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育、廉潔警示教育，認真落實并組織開展各級領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇檢查。突出監(jiān)督重點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，為改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的環(huán)境。 邵克
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